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全鋒汽車股份有限公司創立於民國77年(西元1988年),為台灣第一家提供24小時全年無休拖吊服務的汽車服務公司。以專業的道路救援為基礎,建立全面性的行車支援網路,使每位用車人都能「駕馭生活,享樂無限」。
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30/04/2026

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20/04/2026

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【 】​〈從超緊張到慢慢上手:一位客服新人的第一年〉對許多人來說,客服工作意味著接電話、回答問題;但在道路救援的現場,電話另一端的每一位車主,往往都正在面對某種突發狀況——車子發不動、地址說不清楚、人在橋上或高架下,甚至情緒已經快要失控。 ...
17/04/2026

【 】

〈從超緊張到慢慢上手:一位客服新人的第一年〉

對許多人來說,客服工作意味著接電話、回答問題;但在道路救援的現場,電話另一端的每一位車主,往往都正在面對某種突發狀況——車子發不動、地址說不清楚、人在橋上或高架下,甚至情緒已經快要失控。 這次受訪的客服同仁,加入全鋒約快一年。和許多資深前輩不同,她是從學校實習徵才進入公司,帶著一點好奇、一點猶豫,也帶著對客服工作的緊張感,走進這份充滿變數的日常。

#因為實習走進全鋒開始認識客服工作的模樣
談起當初加入公司的契機,她說得很直接:「那時候是在學校,有聯合實習面試的廠商,剛好看到全鋒,也有來參訪,就覺得好像還可以試試看。」真正開始上班之前,她其實知道客服工作不輕鬆。

「我那時候超緊張的。」但和陌生人說話這件事,她倒不怕。剛開始接案子沒多久,她就遇到一個讓自己印象深刻的狀況。那是一位車主來電詢問排車進度,當時她依照流程告知對方,預計還需要一個小時左右。沒想到對方一聽,立刻說要取消。她也依照對方要求,將案件取消處理。但後來,車主又改口希望繼續安排,但因為前面已經取消,導致案件無法繼續派送。

對新人來說,這種經驗其實很真實,但她的反應很務實——只能記住經驗,然後繼續往下接。在大量案件與複雜路況裡,不可能第一次就全都記住,只能一邊做、一邊修正。


談到最難處理的情況,她毫不猶豫地說,有些車主只知道自己在某條橋上、某個方向,說不出確切位置,附近也沒有明顯店家,只能不斷形容周遭道路、匝道與橋名。對一個還在熟悉區域的新手客服來說,這種案件特別吃力。她也說,自己後來會習慣一邊查Google地圖,一邊對照客人講的路名,慢慢把區域感建立起來。「後面就還算OK了。」

如果問她最不喜歡什麼季節,她會直接回答:「夏天。」原因很簡單——車子壞在路邊、天氣很熱、太陽很大,每一分鐘都被放大成漫長等待。 她其實也知道,這種時候客人不是故意要不耐煩,而是真的又熱又急。只是電話那一端的客服,還是得穩穩接住情緒,再把事情往前推。

#成就感來自於發現自己比以前更上手
雖然這份工作五花八門、狀況也很多,但她還是有感受到一點一滴的成長。她提到自己在「一鍵救援」推廣上的進步最有感。剛開始時,連推薦話術都講得零零落落,自己都覺得不順。但隨著案件越接越多、流程越來越熟,現在已經知道怎麼講、怎麼引導、怎麼讓對方理解。

「一開始真的覺得好難喔,後面熟了之後就知道怎麼講了。」這種成長,不一定是什麼驚天動地的大成就,但對一位新人來說,能從「完全不會」走到「慢慢上手」,本身就是很真實的鼓勵。


如果要給之後進來的新人一句建議,她沒有講很多大道理,只說了一句很實際的話:「多接就好了。」因為很多事情,真的只能靠經驗慢慢累積。前面兩個月最痛苦,什麼都不熟、什麼都可能遇到;但只要撐過那段時間,後面就會慢慢建立自己的判斷。

她也很珍惜目前在客服單位感受到的氛圍。「大家都蠻願意教你的。」只要真的遇到超出自己能力的狀況,學長姐與前輩都願意接住,讓新人不會孤軍奮戰。

#用一句話形容自己的工作
「它就是一個非常五花八門,然後什麼都能遇到的工作。」

的確,電話另一端可能是單純沒電、輪胎破掉,也可能是掉進溝洞、卡在山路,甚至有人把車開到山谷下方。每天接起電話的那一刻,都不會知道接下來會聽到什麼故事。但也正因如此,這份工作才讓人成長得特別快。從一開始的緊張,到後來逐漸知道該怎麼問、怎麼判斷、怎麼安撫,她在這一年裡學到的,不只是客服技巧,更是一種在混亂裡穩住自己的能力。

而這,也正是道路救援客服最重要的價值——在別人不知道該怎麼辦的時候,先穩穩接住那通電話。

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08/04/2026

🙏跟著媽祖走,不一定要一路趕車趕路。

今年 4 月,想參加大甲媽祖繞境、白沙屯媽祖進香,揪車推出 媽祖繞境包車自由行,從 台北/新北 輕鬆出發,免轉乘、免找停車、多人同行更方便。

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10/03/2026

📢📢 全鋒汽車熱情招募,等你來加入! 🚗

我們將參加115年3月21日「青年畢業啟航聯合招募」,現場提供多元職缺,歡迎正在找工作的你,帶上親朋好友一起來應徵!💼✨

📍 活動時間:115年3月21日(六)10:30~16:00
📍 活動地點:台北市中山區玉門街1號(近圓山捷運1號出口)
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【春節228連假出國現高峰, #全鋒機接 全面展現服務承諾】​2026 馬年春節出國旅遊人次再創高峰。據交通部日前公布,過年期間桃機單日最高疏運量達 16.9 萬人次,已刷新台灣機場紀錄; 2 月第一週,就移民署統計,三大機場出境人次高達 ...
02/03/2026

【春節228連假出國現高峰, #全鋒機接 全面展現服務承諾】

2026 馬年春節出國旅遊人次再創高峰。據交通部日前公布,過年期間桃機單日最高疏運量達 16.9 萬人次,已刷新台灣機場紀錄; 2 月第一週,就移民署統計,三大機場出境人次高達 62 萬;高公局亦指出,年節國道車流量約為平日 1.5 倍,期間整體移動需求明顯升溫。

面臨春節高於平時近 3 倍的機場接送需求,全鋒事業提前完成整體規劃及人力調度,展現領先全市場的調度規模與服務量能。在如此高密度的交通壓力下,透過跨部門協作與即時應變機制,確保每筆預約依時履行,在移動高峰期間穩定提供服務。

從春節到 228 連假,全鋒機場接送服務維持正常運作。即使航班時段相當集中,及交通壅塞、天候變化等多重挑戰,全體同仁仍全心投入即時調度與支援,以實際行動守護旅客的行程安排,讓每一趟出國與返國都能安心無虞。

除機場接送之外,全鋒因應春節返鄉高峰與連假出遊需求,持續提供即時道路救援等服務,協助駕駛處理突發狀況,確保期間整體移動服務不中斷。

全鋒始終相信,真正的服務價值,不僅體現在日常營運,更在於移動高峰與關鍵時刻,依然能穩定執行、值得信賴。

未來,全鋒也將持續以專業與責任為核心,在每一個節日與重要時刻,陪伴每一位顧客安心出行。

【🌸 3月會員樂派對|這月2號,花現!春天來了!】 #東航會員樂派對  #台灣官網限定
02/03/2026

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12/02/2026

🐎 即將迎來馬年,奔向安心與信任🐎

新的一年即將展開,
願好運與平安如駿馬奔馳而來。

全鋒始終相信,
真正的價值來自長久的信任,
真正的服務,是讓人安心的陪伴。

讓我們一起穩健向前,迎接嶄新的開始。
預祝大家丙午馬年,乘勢而上,萬里皆光。

感謝 中小企業創新研究獎 Taiwan SMEs Innovation Award的肯定全鋒以跨平台洗車服務: #洗金寶,獲頒【 #第32屆中小企業創新研究獎】​ #全台首創洗車券跨品牌自由兌換「平台同時串接銀行、車商、產險等上游B端企業,...
29/01/2026

感謝 中小企業創新研究獎 Taiwan SMEs Innovation Award的肯定
全鋒以跨平台洗車服務: #洗金寶,獲頒【 #第32屆中小企業創新研究獎】

#全台首創洗車券跨品牌自由兌換
「平台同時串接銀行、車商、產險等上游B端企業,為其客戶提供創新的數位回饋服務,成功打造車主生活服務的新模式。平台自上線以來,已串聯趨近於400個站點,洗車案件年增率超過20%,也推動『無紙化』節能減碳,成為兼具產業創新與ESG永續的標竿。 」

🏆【第32屆中小企業創新研究獎|25家獲獎企業亮相🌟】
✨全台首創,洗車券跨品牌自由兌換 ✨

🏢 獲獎企業|全鋒汽車股份有限公司
🧩 獲獎類別|創意設計與服務類
🏅 獲獎標的|跨平台洗車服務_洗金寶
💡 營業項目|陸上運輸輔助
🌐 公司官網| www.24tms.com.tw

「 全鋒洗金寶」是全台首創跨通路洗車券兌換平台,突破中油、台塑等加油站品牌獨立經營的限制,讓消費者可跨品牌、跨通路自由使用洗車券。結合數十年道路救援與加油站經營經驗,研發出專利「跨平台洗車系統」,模組化解決各家POS機制差異與金融業個資隱碼規範,突破不同品牌與產業間難以整合的技術瓶頸,讓洗車券實現跨通路流通,猶如「咖啡隨店隨換」般便利。平台同時串接銀行、車商、產險等上游B端企業,為其客戶提供創新的數位回饋服務,成功打造車主生活服務的新模式。平台自上線以來,已串聯趨近於400個站點,洗車案件年增率超過20%,也推動「無紙化」節能減碳,成為兼具產業創新與ESG永續的標竿。

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#經濟部 #第32屆 #中小企業創新研究獎
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28/01/2026

|登峰造極,再創巔峰|

上週相信全台灣的人都共同見證了人類史上的創舉之一:霍諾德徒手登頂101,全程耗費 91 分鐘,並透過 Netflix的直播,讓世界看見台灣!

101董座賈永婕:「不做最簡單,拒絕最輕鬆。」

面對諸多質疑與各方角力,持續帶領團隊挑戰不可能,這樣的精神十分值得我們學習仿效,新的一年,讓全鋒上下一心,攜手創造嶄新巔峰。

【 】​〈『不倒貼就做,要貼錢就不做』——一位急修技師的 23 年現場人生〉​「我真的沒有時間聊天。」 坐下來不到一分鐘,技師老闆先把話說的清楚。乍看像是拒人千里,但那其實是因為工作養成的習慣——把時間留給真正需要處理的事。23 年前,他透...
22/01/2026

【 】

〈『不倒貼就做,要貼錢就不做』——一位急修技師的 23 年現場人生〉

「我真的沒有時間聊天。」 坐下來不到一分鐘,技師老闆先把話說的清楚。乍看像是拒人千里,但那其實是因為工作養成的習慣——把時間留給真正需要處理的事。
23 年前,他透過朋友介紹進入這個產業,從體制內的員工,到後來成為第一線合作的急修技師。今年已 70 歲的他,每天仍堅持清晨六點出門。對他來說,這不是什麼使命感使然,而是再務實不過的原則: 「不倒貼,就做;要貼錢,就不做。」


他說一開始並不是做道路急修,早期是做通訊行和錄影帶產業。「反正沒做過,就試試看。」這一試,就是 23 年。當時,那個年代,案量多、工作苦,但撐得住。對他來說,開車、跑現場,已經是熟悉的日常節奏。

技師老闆負責的急修——到現場判斷問題、處理能處理的狀況;如果確認不是現場可解決的,就直接回報「改拖吊」,借電、初步判斷車況、確認是否涉及更深層的故障,這些都發生在短時間內。他不愛多說話,也不喜歡來回解釋:「要什麼、在哪裡、怎麼做,講清楚就好。」


目前他的服務範圍集中在雙北。他說,不是不想跑,而是「跑不起來」。交通塞、距離長、加上客戶對到場時間的期待越來越高——「以前等兩個小時沒問題,現在十幾、二十分鐘就開始催。」為了不讓時間成本吃掉整個工作,他只能不斷縮小服務區域,讓每一次出勤都還在可承受的範圍內。

當問到產業現況,技師老闆的語氣平穩,但內容卻顯得沉重。他回憶,早年案量高峰時,一天可以跑三十幾件;但現在,問題不只在案量,而是成本結構,油價、物價,還有生活成本全都在漲。他也直白地說:急修這一塊,現在幾乎沒人要做。因為時間長、風險高、收入低,「跑外送,可能還比較划算。」

颱風、年節返鄉,一直都是案件高峰。以前颱風天照樣出門,風大、雨大、還是得跑。他也說,還是會有車主半夜叫不到救援的車,採取保留收據走保險流程,這也反映出缺工現況,及營運成本上升等產業環境的嚴峻;季節性的狀況,他解釋說:夏天開冷氣,電瓶耗電快,比較容易沒電,冬天反而相對穩定。對他來說,這些不是「故事」,而是每天重複發生的現場判斷。


聊到最後,真正讓人停下來的,不是金額,而是時間。他感慨說,這 20 多年來,幾乎跟外界斷了聯繫。朋友找他吃飯,他在上班;人多的地方,他不去;「聚餐吃飯就十分鐘,聊天兩個鐘頭,不值得」。不是不合群,而是太久沒有選擇。「我還在做,那表示身體還可以;哪天要貼錢或身體不行,我就停。」

如果一定要給後輩一句建議,他沒有說「熱情」,也沒有說「夢想」。他只說了這三件事:時間會被吃掉、收入不一定成正比、身體要撐得住,「想清楚,再來。」這不是勸退,而是一位在急修現場走過 23 年的人,最誠懇的提醒。


技師老闆自認自己沒有值得分享的故事,但正是這樣的沉默與務實,讓人看見道路救援真正的重量——不是一通電話、一台車,而是一個人,把自己的人生切成一段段待命時間,換成你可以繼續上路的安心。訪談結束時,他彷彿像換了個人似的,帶著溫暖的語氣問,「這裡不好搭車,我載你到松江路上吧!」

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