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04/08/2026

Chiusura estiva dello Studio - Adempimenti e scadenze da rispettare in ambito lavoro

Con la presente Vi informiamo che lo Studio osserverà il consueto periodo di chiusura estiva dal 10 al 28 agosto compresi, con ripresa della regolare attività a partire da Lunedì 31 Agosto.

Al fine di garantire la corretta e puntuale gestione degli adempimenti in materia di lavoro, previdenza e assistenza anche durante tale periodo, Vi invitiamo a prendere visione delle indicazioni e delle scadenze di seguito riportate e a volerle osservare con la consueta collaborazione.

Con la presente Vi informiamo che lo Studio osserverà il consueto periodo di chiusura estiva dal 10 al 28 agosto compresi , con ripresa ...

23/07/2026

🌐 Tassazione del reddito estero dei piloti di aereo e personale di volo

Le retribuzioni convenzionali dell’art. 51 co. 8-bis TUIR (art. 53 nel nuovo TUIR dal 2027) si applicano anche al personale di volo, secondo la Cassazione n. 4380/2026. La guida analizza requisiti, convenzioni internazionali applicabili e sanzioni per l’omessa dichiarazione.

22/07/2026

Trasparenza retributiva e obblighi in capo all’azienda

In attuazione della Direttiva UE 2023/970 volta a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di applicazione, il Governo italiano ha adottato il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96 le cui disposizioni sono entrate in vigore il 7 giugno 2026.

Nella presente scheda verranno analizzati i nuovi obblighi delle aziende in fase pre-assuntiva e ai fini dell’esercizio del diritto di informazione da parte dei lavoratori.

In attuazione della Direttiva UE 2023/970 volta a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne ...

13/07/2026

Formazione per disoccupati e cassaintegrati: in arrivo 50 milioni di euro

Con il Decreto direttoriale 211/2026 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, sono state definite le modalità di programmazione ed erogazione delle risorse del “Fondo per il potenziamento delle competenze per la riqualificazione professionale”. Sono disponibili 50 milioni di euro per sostenere la formazione professionale di disoccupati e cassaintegrati.

Con il Decreto direttoriale 211/2026 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, sono state definite le modalità di programmazione ...

10/07/2026

Conversione in Legge del D.L. n. 62/2026: le principali novità introdotte dalla Legge n. 112/2026

Con la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale n. 147/2026 della Legge n. 112/2026, è stato convertito il D.L. n. 62/2026, recante disposizioni urgenti in materia di salario giusto, incentivi all’occupazione e contrasto del caporalato digitale. Nel corso dell’iter parlamentare il testo ha subito un significativo intervento emendativo, che, pur lasciando sostanzialmente invariata l’impostazione generale del Decreto, ha introdotto alcune disposizioni di particolare interesse operativo.

https://studiorinaldi.blogspot.com/2026/07/conversione-in-legge-del-dl-n-622026-le.html

04/07/2026

📣 ‼️ 🚨 Novità non buone per i datori di .

In arrivo nuove violazioni dell’orario di lavoro che bloccano il da 3 a 6 mesi.

04/07/2026

Stabilizzazione lavoratori under-35: come usufruire dell'incentivo

L'INPS, con Circ. 3 luglio 2026 n. 72, ha fornito le prime indicazioni operative per usufruire dell'esonero contributivo introdotto dal cd. DL Primo Maggio per la trasformazione dei contratti a termine fino a 12 mesi di lavoratori under-35 in contratti a tempo indeterminato.

L'INPS, con Circ. 3 luglio 2026 n. 72 , ha fornito le prime indicazioni operative per usufruire dell' esonero contributivo introdotto dal c...

01/07/2026

Detassazione incrementi retributivi, rinnovi contrattuali, maggiorazioni e indennità

Con la circolare n. 3/E/2026 l’Agenzia delle Entrate ha fornito ulteriori precisazioni, attraverso lo schema della domanda-risposta, sull’applicazione delle agevolazioni previste dalla Legge di bilancio 2026 in tema di tassazione degli incrementi retributivi, dei rinnovi contrattuali e delle maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo, nei giorni di riposo settimanale o per i turni.

Con la circolare n. 3/E/2026 l’Agenzia delle Entrate ha fornito ulteriori precisazioni, attraverso lo schema della domanda-risposta, sull’...

26/06/2026

🌐 Regime impatriati e stesso datore di lavoro: il requisito di residenza estera

Il requisito ordinario di 3 anni previsto dall’art. 5 D.Lgs. 209/2023 si estende a 6 o 7 anni quando il lavoratore rientra in Italia per lo stesso datore di lavoro o gruppo per cui operava all’estero. Il computo dipende da un doppio test: continuità con il datore estero e precedente impiego italiano per quel soggetto.

24/06/2026

TFR: cosa cambia dal 1^ luglio?

Dal 1° luglio cambia la regola di default sulla previdenza complementare. Il neoassunto è iscritto d'ufficio. Per dire di no ha 60 giorni. Non è più una scelta su dove far confluire il TFR: è un'adesione automatica a una forma previdenziale, con TFR, contributo datore e contributo lavoratore.

https://studiorinaldi.blogspot.com/2026/06/tfr-cosa-cambia-dal-1-luglio.html