06/03/2026
Ce jeudi 5 mars, nous avons eu l’honneur d’accueillir Monsieur le Préfet Serge BOULANGER au sein des Rapides du Poitou pour échanger avec nos équipes autour d’un sujet majeur : l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. 🤝
📈 Nous sommes particulièrement fiers d’avoir obtenu, pour la quatrième année consécutive, un score de 100 % à l’index de l’égalité professionnelle.
Dans le département de la Vienne, seulement 7 entreprises atteignent actuellement ce score de 100/100, et nous sommes très fiers de faire partie de ces entreprises engagées.
📅 Dans cette continuité, un accord d’entreprise sur l’égalité professionnelle et la non-discrimination a été renouvelé le 17 février 2026.
Cet accord s’articule autour de deux axes principaux :
• L’embauche
• L’équilibre entre vie professionnelle et responsabilités familiales
Nos objectifs :
✅ Garantir un recrutement fondé exclusivement sur les compétences, aptitudes, qualifications et expériences
✅Assurer l’égalité de rémunération à situation identique
✅Favoriser la mixité dans l’ensemble des métiers
✅Développer la présence des femmes dans les métiers techniques et de conduite, où elles restent encore sous-représentées
Pour soutenir ces engagements, plusieurs actions concrètes sont menées :
- Sensibilisation interne à l’égalité professionnelle
- Promotion des métiers techniques et de conduite auprès des femmes
- Mise en place de la formation « CAR’elles conduisent », dédiée à la féminisation de la conduite
- Élargissement des canaux de recrutement
- Rédaction d’offres d’emploi avec une formulation neutre et inclusive
Nous tenions également à remercier toutes nos collaboratrices qui ont pris le temps de participer à cet échange autour de ce petit-déjeuner. Vos témoignages et vos sourires ont rendu ce moment particulièrement chaleureux. C’est grâce à votre engagement au quotidien que la mixité progresse dans nos métiers ! 🚌😊
🌟 Cette visite a permis de valoriser nos engagements et de réaffirmer notre volonté de poursuivre nos actions en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion au sein de l’entreprise.